สัมภาษณ์ : นางสาว พีรญา ตั้งสกุล

ตำแหน่ง : ปลัดเทศบาลตำบลสวายจีก

ที่ทำงาน :เทศบาลตำบลสวายจีก

Storyboard ที่ 1 แนะนำเรื่อง

Storyboard ที่ 2 แนะนำผู้สัมภาษณ์

วรโชติ(พิธีกร):สวัสดีครับท่านปลัดก่อนอื่นพวกเราขออนุญาตแนะนำตัวนะครับพวกเราเป็นนักศึกษาสาขารัฐประศาสนศาสตร์มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์วันนี้พวกเรามีโอกาสมาสัมภาษณ์ท่านปลัดเพื่อศึกษาเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานทักษะและแนวทางการปฏิบัติงานจริงเพื่อนำความรู้ที่ได้รับไปประยุกต์ใช้ในการเรียนและการประกอบอาชีพในอนาคตครับ

ท่านปลัดเทศบาล(นางสาว พีรญา ตั้งสกุล):นาง สาว พีรญา ตั้งสกุล

ตำเเหน่ง:ปลัดเทศบาลเมืองสวายจีก

วรโชติ(พิธีกร):ก่อนเข้าสู่คำถามพวกเราขอเรียนเชิญท่านผู้อำนวยการแนะนำตัวให้ผู้ฟังทราบสัก เล็กน้อยครับ

ท่านปลัดเทศบาล(นางสาว พีรญา ตั้งสกุล):ค่ะ พี่ชื่อ นางสาว พีรญา ตั้งสกุล ตำเเหน่งเทศบาลเมืองสวายจีก

Storyboard ที่ 3 เป้าหมายอยากเติบโต

วรโชติ(พิธีกร):คำถามแรกนะครับในมุมมองของท่านหากนักศึกษารัฐประศาสนศาสตร์มีเป้าหมายอยากเติบโตไปสู่ตำแหน่งเช่นเดียวกับท่านปลัดควรเริ่มต้นและพัฒนาตนเองอย่างไร บ้างครับ

ท่านปลัดเทศบาล(นางสาว พีรญา ตั้งสกุล): ก็อันดับแรกเนี่ย สอบราชการให้ได้ก่อน เนาะ เพราะว่าอย่างของปลัดเนี่ย ก็คือจริงๆ แล้ว เราก็เป็นข้าราชการนะ แต่ว่าเราสังกัดอยู่ท้องถิ่น เนาะ ฉะนั้นเนี่ย ก็คืออันดับแรกเลย เราก็ต้องสอบให้ติดก่อน สอบบรรจุการเป็นข้าราชการให้ติดก่อน ในตำแหน่งนะคะ ก็คือถ้าอยากเป็นปลัดเนี่ย ก่อนที่จะสอบเนี่ย เนาะ เราจะต้องดูด้วยว่ารัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิตที่ที่เราจะเข้าไปทำงานเนี่ยมันมีตำแหน่งไหนมั่งแล้วตำแหน่งที่เราจะไปสอบเพื่อบรรจุเข้าเนี่ย นอกจาก 1. คณะรัฐประศาสนศาสตร์แล้วเนี่ย อ่า ก็คือตำแหน่งที่เราเข้าไปเนี่ย มันเกื้อหนุนที่ว่าจากสามารถปรับเป็น อ่า ปรับเป็นปลัดได้ไหมในอนาคต เนาะ ไม่ใช่ว่าอยู่ๆ เนี่ย สอบเข้าไปปุ๊บเป็นปลัดเลยไม่ใช่ต้องไต่เต้าเอาสอบการบรรจุการเป็นข้าราชการเนี่ย เนาะ เริ่มไต่เต้า นะคะ ก็คือเริ่มเริ่มเก็บเกี่ยวประสบการณ์ อึ้ม ก็กว่าจะได้เป็นปลัดเนี่ย มันจะเชื้อมันมันจะมีเงื่อนไขของของตำแหน่งก่อนว่า จะต้องทำตำแหน่งนี้มากี่ปีนะ ทำทำมากี่ปี แล้วก็หลังจากนั้นก็ปรับนะคะ เป็นสายสาย อ่า มันต้องมาจากสายนักวิชาการเนี่ย แล้วก็ปรับเป็นชำนาญการ นะคะ อ่า เชี่ยวชาญนะ แล้วก็สอบเพื่อปรับเป็น อ่า หัวหน้าฝ่าย พอจากหัวหน้าฝ่ายแล้วก็ปรับนะคะ สอบอีก มันจะมีเงื่อนไขว่าต้องเป็นหัวหน้าฝ่ายกี่ปี ก็ต้องสอบอีก สอบเพื่อที่จะเป็น อ่า รองปลัด อ่า หรือว่า เป็น ผอ.กอง มาก่อน เนาะ มันก็จะมีบอกอีกว่า การเป็น ผอ.กอง ปีต้องดำรงตำแหน่งกี่ปี จึงจะไปสอบเนี่ย คุณวุฒิถึงเท่า แล้วไปสอบเป็นรองปลัด อ่า แล้วก็สอบเป็นปลัด อึ้ม ก็กว่าจะมาถึงขั้นนี้เนี่ย ก็, นั่นแหละ ก็หลายสิบปี 

Storyboard ที่ 4 พวกเราควรเตรียมตัวหรือพัฒนาทักษะด้านใดบ้าง

ณัฐสิทธิ์(พิธีกร):คำถามที่สองนะครับพวกเราควรเตรียมตัวหรือพัฒนา ทักษะด้านใดบ้าง หากในอนาคต อยากเติบโตไปเป็นอย่าง ท่านปลัด ครับ  

ท่านปลัดเทศบาล(นางสาว พีรญา ตั้งสกุล): ค่ะ หมาย หมายถึงว่าตำแหน่งตำแหน่งของพี่ใช่ไหม?

ณัฐสิทธิ์(พิธีกร): ครับผม

ท่านปลัดเทศบาล(นางสาว พีรญา ตั้งสกุล): ก็เหมือนเนี่ย เหมือนที่พี่บอกเนี่ย ถ้าจะเตรียมตัวยังไงอะ ก็คือหนึ่ง ตั้งแต่ตอนที่เราจะเริ่ม อ่า อย่างท้องถิ่นเราเนี่ย ประกาศสอบ เนาะ พอประกาศสอบบรรจุการเป็นข้าราชการเนี่ย เราก็ต้องสอบตั้งแต่ อ่า ภาค ก, ภาค ข, ภาคสัมภาษณ์ เนาะ เหมือนเหมือนตอนนี้เนี่ย ถ้าเรา อ่า ถ้า น้องได้ติดตามข่าวอะ ที่มีการสอบกัน เห็นม่ะ ภาค ก, ภาค ข แล้วก็ บางคนเนี่ย รู้ว่าตัวเองไม่ได้ ก็ไปซื้อซี- อ่า แล้วก็ไปซื้ออะไรนะ เขาเรียกว่า อ่า ไปซื้อตำแหน่ง อ่า แต่ว่าถ้า ถ้าคนเกร่งเนี่ย อึ่ม เขาก็จะไม่เอาเรื่องของของการซื้อตำแหน่งหรอก เขาก็ไปสอบ เนาะ การเตรียมตัวสอบเนี่ย มันก็ต้องไปอ่านหนังสือ มันก็ต้องไปดูว่า เราวางแผนว่าเราเข้าไปเนี่ย เราจะไปอยู่ อ่า อยากได้ตำแหน่งไหน ไปทำงานตำแหน่งไหน แต่ถ้าอยากเป็นปลัดก็ต้องรู้ตำแหน่งที่เราเนี่ย ถ้าเราได้บรรจุเข้าไปแล้วเนี่ย อ่า เกื้อหนุนที่จะเป็นปลัดได้ไหม ใช่ไหม ฉะนั้นอะ ก่อนที่จะเข้าไปเนี่ย เตรียมตัวยังไงมั่ง เตรียมตัวตั้งแต่ อ่านหนังสือเลย ตั้งแต่แรกเริ่มเลย คือ ภาค ก ถ้าเราเข้าไปเนี่ย สมัครสอบภาค ก เนี่ย ภาค ก เนี่ย เขาจะบอกเลยว่าต้องสอบเกี่ยวกับเรื่องอะไรมั่ง ภาคทั่วไป เราจะต้องไปดูเรื่องอะไรมั่งเงี้ย เราก็ต้องเตรียมเอาไว้ พอ ภาค ก เสร็จก็ ภาค ข ภาค ขเนี่ยก็คือเฉพาะตำแหน่ง เราก็ต้องไปดูว่าตำแหน่งที่เราจะลงเนี่ย ตำแหน่งอะไร อย่างยกตัวอย่างเช่น ตำแหน่งวิเคราะห์นโยบายและแผน เราก็ต้องไปดูระเบียบ นะ ระเบียบเกี่ยวกับตำแหน่งของวิเคราะห์นโยบายและแผน จะเป็นลักษณะงาน พอ, มันสอบผ่านเรียบร้อย ก็สัมภาษณ์ น่าจะไม่อยาก แต่เราก็ต้องไป ไปสึก เอ้ย ไป อะไรเนี่ย เขาเรียกว่าเตรียมตัวอีก เนาะ ว่าการสัมภาษณ์เนี่ย ถ้าเราสัมภาษณ์ไปแบบ แบบไม่พร้อม บุคลิกเราไม่ให้ อ่า ไม่มีความมั่นใจอะไรอย่างเงี้ย เราก็อาจจะโดนคณะกรรมการตัดคะแนน แต่เมื่อเมื่อเราเข้าไปทำงานเรียบร้อยแล้ว เราก็ต้อง ไปเก็บเกี่ยวผลประโยชน์ เอ้ย เก็บเกี่ยวอะ เขาเรียกว่าไม่ใช่ผลประโยชน์ เก็บเกี่ยวประสบการณ์ เนาะ เก็บเกี่ยวประสบการณ์แล้วเราเนี่ย ก็ต้องยึดในเรื่องของ การทำงานที่มีแบบแผนเนี่ย คือทุกอย่างอะ เราต้องกระตือรือร้น คิดง่ายๆ ก็คือว่าถ้าเรากระตือรือร้น ไขว่คว้า หรือค้น ค้นคว้า นะคะ ตลอดเวลาเนี่ย มันก็ไป มันก็ จะรันไปของมันไปเรื่อยๆ เนาะ แต่บางคนเนี่ย พอเข้าไปแล้วก็คือเช้าชามเย็นชาม เนาะ ไม่กระตือรือร้น ไม่ใช่อะไรเลย พออยู่ตำแหน่งนี้แล้วก็อยู่ตำแหน่งนี้ตลอด ไม่คิดที่จะก้าวหน้า ก็เช้าชามเย็นชาม เพื่อนฝูงเนี่ย เขาก็จะดูว่า อย่างเพื่อนฝูงที่เขา  รับความก้าวหน้าเขาก็จะดูว่า เฮ้ย เราทำงานอยู่ตำแหน่งเนี้ยมาหลายปี คุณสมบัติเราเข้าที่จะ สอบเลื่อนไหม อ่า เวลาสอบเลื่อนอะไรก็ต้องไปอ่าน อ่านเรื่องของ ระเบียบ เรื่องของ เอก อ่า ความรู้ทั่วไปอีก ว่าเอ้ย ถ้าเราจะสอบเลื่อนเนี่ย ขึ้นสูงไปเนี่ย เราก็จะต้องไปเตรียม เตรียมตัวสอบอย่างไร เกี่ยวกับเรื่องอะไรเนี่ย เราก็ต้องไปศึกษาอีก อันนี้คือ ถ้าเรามีความกระตือรือร้นตลอดเวลาเนี่ย มันก็ เขาเรียกว่าเราก็ไต่เต้าขึ้นไปเรื่อยๆ เนาะ ไต่ ไต่ตำแหน่งขึ้นไปเรื่อยๆ มันก็ อ่า มันก็อยู่แค่อื้อม แต่ถ้าแบบเช้าชามเย็นชาม ไม่ทำอะไรเลย ไม่ศึกษา ไม่ใช่อะไรเลย เพื่อนสอบเราก็สอบตาม มันก็ไม่ติด มันก็ไม่ติด มันก็อยู่แค่ตรงจุดนั้น บางคนก็อยู่ยงกะสิน เนาะ ตำแหน่งเดิมๆ เนี่ย ก็อยู่ยงกะสิน แต่บางคนเนี่ยแค่ 10 ปีเนี่ย ก้าว กระโดด อืม เนาะ โอเค เหมือนกัน เตรียมตัวอะไรมั่ง เราก็ต้องกระตือรือร้นตลอดเวลา

Storyboard ที่ 5 หน้าที่ความรับผิดชอบ

จักรพรรดิ์(พิธีกร)คำถามที่สามครับขอเรียนสอบถามท่านปลัดว่าในตำแหน่งปลัดเทศบาล ท่านมีบทบาท และหน้าที่ความรับผิดชอบในด้านใดบ้างครับ

ท่านปลัดเทศบาล(นางสาว พีรญา ตั้งสกุล): อื้ม อันดับแรกเลยเนาะ ปลัดเนี่ย มันมีอยู่คนเดียใน 1องค์กรอย่างพี่เป็นปลัดเทศบาลเมืองสวายจิกนะ ปลัดเนี่ยมันมีอยู่แค่ตำแหน่งเดียว ฉะนั้นอะ ตำแหน่งปลัดก็คือ เป็นผู้บังคับบัญชา ของข้าราชการทั้งหมดเลย รวมทั้งลูกจ้างทั้งหมดเลย ที่ก็เป็นข้า- อ่า เป็นผู้บังคับบัญชา ซึ่งผู้บังคับบัญชามีหน้าที่อะไรมั่ง ก็ือกำกับ กำกับ ควบคุม การทำงานของเจ้าหน้าที่ที่เป็นข้าราชการนะ ตั้งแต่ ระดับลงตามลงไปตั้งแต่ ผอ.กอง ยันข้างล่างสุด เนาะ ก็คือกำกับดูแลในการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามระเบียบ เนาะ และอันอันที่สองก็คือกำกับติดตามประเมินผล การทำงานของแต่ละคน แล้วก็มาวาง อ่า กำหนดทิศทางในการปฏิบัติงาน เร่งรัดติดตาม อื้ม ก็คือ อ่า เป็นหน้าที่ของผู้นำชา นะ เป็นหัวหน้าเนี่ย จะต้อง ควบคุมทั้งหมดเลย อื้ม

Storyboard ที่ 6 เเรงบัลดาลใจ

ชินกฤต(พิธีกร)คำถามที่สี่ครับอะไรเป็นแรงบันดาลใจที่ทำให้ท่านก้าวมา

ถึงตำแหน่งนี้ครับ

ท่านปลัดเทศบาล(นางสาว พีรญา ตั้งสกุล): แรงบันดาลใจหรอ ก็คือ ก็คือเวลานำงานเนี่ย ถ้าเรามีความ อ่า เขาเรียกว่า อ่า เขาเรียกว่าอะไรนะ มีความรักความก้าวหน้า ใฝ่ฝัน รักความก้าวหน้า ใช่ไหม มันก็จมอยู่ตำแหน่งจุดนี้ได้

Storyboard ที่7 สิ่งสำคัญในการทำงานราชการ

วรโชติ(พิธีกร)พิธีกรคำถามข้อสุดท้ายนะครับ ในมุมมองของท่าน สิ่งสำคัญที่สุดในการทำงาน ราชการคืออะไรครับ

ท่านปลัดเทศบาล(นางสาว พีรญา ตั้งสกุล):ในการทำงานราชการ จริงๆ แล้วถามว่าใครก็เป็นข้าราชการได้ ถ้าสอบเข้าไป แต่การเป็นข้าราชการนั้นบางคนพอสอบติดแล้วก็ทำงานแบบเช้าชามเย็นชาม ขอไปที เช้ามาทำงาน 8:30 น. เย็นก็ดูแต่นาฬิกาว่าเมื่อไหร่จะเลิกงาน

สำหรับมุมมองของพี่ พี่มองว่า เราจะเป็นข้าราชการอย่างไรให้เป็นข้าราชการที่ดี เราต้องพัฒนาตัวเอง ต้องทำหน้าที่ของเราให้ดีที่สุด และพัฒนาสิ่งที่เราดูแลอยู่ อย่างเช่นชาวบ้านในเขตสวายจิกที่พี่ดูแล พี่ก็ต้องคิดว่าทำอย่างไรถึงจะแก้ปัญหาให้ชาวสวายจิกได้มากที่สุด ถามว่าเรารู้ไหมว่าเขาต้องการอะไร จริงๆ เราไม่รู้หรอก แต่เราจะมีตัวแทนหมู่บ้าน คือ สท. หรือถ้าเป็น อบต. ก็คือ ส.อบต. ซึ่งเขาจะเป็นตัวแทนส่งเรื่องเข้ามาให้พี่ พอได้เรื่องมาแล้ว บางเรื่องถ้าเกินความสามารถของพี่ พี่ก็ต้องมอบหมายให้ลูกน้อง ไม่ว่าจะเป็นกองสาธารณสุขที่ดูแลเรื่องสุขภาพและอนามัย หรือกองสวัสดิการที่ดูแลเรื่องผู้สูงอายุและผู้พิการ ให้เข้าไปจัดการแก้ปัญหา แล้วพี่ก็ต้องติดตามผลและทำให้ดีด้วย นี่คือการเป็นข้าราชการ คือต้องช่วยบำบัดทุกข์บำรุงสุขให้ชาวบ้านให้ได้มากที่สุด แม้อาจจะไม่ดี 100% เพราะเราต้องดูว่าเขาต้องการอะไร ส่วนหนึ่งเราก็วางนโยบายให้เจ้าหน้าที่ลงไปทำ อีกส่วนหนึ่งก็ต้องให้ข้างล่างส่งปัญหาขึ้นมาให้เรารับรู้ด้วย”

วรโชติ(พิธีกร):สุดท้ายนี้พวกเราขอขอบพระคุณท่านปลัดเป็นอย่างสูงนะครับที่กรุณาสละ เวลาให้พวกเราได้เข้ามาสัมภาษณ์ และให้ความรู้รวมถึงข้อคิดที่เป็นประโยชน์ พวกเราจะนำความรู้ และประสบการณ์ที่ได้รับในวันนี้ไปปรับใช้กับการเรียนและการทำงานในอนาคตครับ

วรโชติ(พิธีกร): ขอขอบพระคุณท่านปลัดอีกครั้งครับ

สรุปสิ่งที่ได้ในการสัมภาษณ์ครั้งนี้

ท่านปลัดแนะนำว่าต้องสอบบรรจุข้าราชการท้องถิ่นให้ได้ก่อน โดยเลือกตำแหน่งที่จะต่อยอดไปเป็นปลัดได้ในอนาคต แล้วค่อยไต่เต้าไปตามขั้นตอนซึ่งใช้เวลาหลายสิบปี ระหว่างทางต้องเตรียมตัวสอบทั้งภาค ก ภาค ข และสัมภาษณ์ และที่สำคัญคือต้องกระตือรือร้นตลอดเวลา ไม่ทำงานแบบเช้าชามเย็นชาม เพราะปลัดมีหน้าที่เป็นผู้บังคับบัญชาสูงสุด คอยควบคุมกำกับดูแลข้าราชการทั้งองค์กร ท่านบอกว่าแรงบันดาลใจของท่านมาจากความรักความก้าวหน้า ไม่อยากจมอยู่กับที่ และสิ่งสำคัญที่สุดในงานราชการคือการทำหน้าที่ให้ดีที่สุดเพื่อแก้ปัญหาให้ประชาชนอย่างจริงจัง สุดท้ายท่านฝากถึงคนรุ่นใหม่ว่าให้เป็นพลเมืองที่ดี รู้จักรับฟังข้อมูลหลายด้านก่อนตัดสินใจ อย่าเชื่อสื่อด้านเดียว

สมาชิกในกลุ่ม : 

1. นายจักรพรรดิ์ พาชื่นใจ รหัสนักศึกษา690112801043 สัมภาษณ์

2. นายชินกฤต นุชสาย รหัสนักศึกษา690112801044 สัมภาษณ์

3. นายณัฐสิทธิ์ เสาะหายิ่ง รหัสนักศึกษา690112801049 สัมภาษณ์

4. นางสาวประภัสสร สุขเร่ง รหัสนักศึกษา690112801068 ถ่ายภาพ

5. นางสาวปาณิสรา อาญาเมือง รหัสนักศึกษา690112801069 ถ่ายภาพ

6. นายวรโชติ โพธิ์ชัยโย รหัสนักศึกษา690112801172 สัมภาษณ์

นักศึกษาสาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์ นำเสนอวิชาความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับรัฐประศาสนศาสตร์